xczmm 发表于 2019-3-17 15:53:00

2019成都幼升小,私立小学招生非常规手段全解


    先看相关政策规定:   
    规定很清楚地表明,成都所有私立小学不得通过面试、笔试等提前筛选生源,特别强调了公民同招的原则。如果你真认为现实就是这样,那小编很负责任的告诉你,你太天真了,你还真以为私立小学的孩子都是按政策进校的吗?!    正所谓上有政策下有对策,这是中国民间很流行的一种说法,相信不少家长都听说过或还时刻运用着。
   私立学校靠什么生存?    私立学校与公立学校不一样,完全没有国家的财政补贴,完全自负盈亏,学费那么昂贵,老师工资还很不低……要想生存,就必须要靠优秀的出口,保持学校在家长心中的崇高地位,保证高昂的学校收费。    为了最终有优秀的出口升学率,就必须要保证生源质量的优秀,就不得不在暗地里使出非同一般的保证生源优质的手段。只是那些不太上心的家长不知道而已,其实这些手段在上心家长圈子中早已是公开的秘密。
    凡事都得知己知彼,才会百战不怠。所以,今天我们就来聊聊私立学校那些非常规招生手段。
私立小学四大非常规招生手段
    一:从同集团公司幼儿园提前圈定优质生源。    私立小学为了保证优质生源,肯定会率先行动,而其动“歪脑筋”的首选肯定是“自家人”,这完全是形成一个定律了,只要你仔细去观察和分辨,不难发现,每所私立学校周围都游走着好些“自家人”。所以在此提醒家长们,如果你早就锁定了今后孩子的目标学校,也就是某所私立小学,那就请好好斟酌一下,你该让孩子就读哪所“对口”幼儿园或是哪所细升小衔接班,这很关键。
    这些信息,在网上,在机构都很多,所以建议多进行网上查询,如果没有那个时间或是精力,或可拜托某所信得过的实力机构去替你打点一下,因为他们有更多的准确信息和渠道。
    二:通过访校、校园公开日等活动提前圈定优质生源。    如果有你心仪的小学发出通知,该校有访校、公开日等活动,邀请家长前支学校参观交流,这样的机会请一定不要放过,而且要做足准备。其实这些活动背后都是有目的的,通常也都是为了提前圈定优质生源。这是常有的事,不光是在小学,很多中学也会这样做。    如果你的孩子在这些活动中荣获了某些“特殊称号”,比如说:“小天使”“乖宝贝儿”“小精灵”等,那么恭喜你了,你的孩子有戏或是被直接锁定了。
    三:通过第三方机构组织面试或是某些机构的培训。    这种手段是有一些风险的,首先说家长方的风险,其实不是很重点,因为这算是一块肥肉,各机构都想啃上一口,但市面上的机构又良莠不齐,有些并不具备这“资质”,为的只是家长缴纳的活动费用,所以家长得擦亮自己的眼睛。    重要的是,学校和机构都有风险,很容易被教育局抓现行,那么学校和机构就可能会吃不了兜着走。但这种情况与家长并无关系,遗憾的可能就是孩子的机会少了一次。    为了生存,私立小学有时不得不走走这“铤而走险”{的路子,也可以说是私立小学的必修内功。
    四:孩子自荐信。    政策规定,不是不能提前招生吗?那就不提前招生吧,但学生和学生可以提前自荐啊,这个政策管不着。这可完全是道高一迟,魔高一丈啊!    于是乎,从各种渠道传出消息:某校能交自荐信或简历啦!当然有些渠道的消息并不是完全免费,但这样的消息相当数量都是真的。
    那么,问题来了。    1、学校凭什么通过简历和自荐信锁定你的孩子?    所以,精心为孩子准备一份精彩自荐信和简历就显得相当重要了。由于孩子还小,也没有什么直接的成绩可参照,那学校凭些什么要件对你的孩子刮目相看呢?那这个材料又当如何制作呢?这的确是一个相当要命的问题。所以在此建议家长朋友们最好多在网上收罗相关资料,或还是直接委托相关机构代做吧,毕竟人家专业。    2、自荐信等材料怎样提交?    此种材料的提交,也算得上是一个“技术”活儿。材料提交给谁?这个问题常常是伴随着你收到的相关消息,已经流出,被你所掌握。如果没有,建议你通过消息来源,想办法去了解,或是动用七大姑八大姨的关系,去全力打探。如果确实搞不定,就不妨去你常混的QQ,微信家长交流群去打探,尤其是群里的管理员,因为他们差不多都能第一时间获得相关信息和具体操作流程。如果你连这些群都没混过,那么就只能告诉你,你太OUT了,赶紧去加群吧,否则必误大事!
    总结    通过上面的手段,相关私立小学已圈定了相当数量的优质生源,有的甚至圈定了招生计划数量的绝大部分优质生源,但绝不是全部。因为到了最后,还是得“遵照”政策规定行事,公民同招,划片招生。到了这时,还是不排除有特别特别“优秀”的孩子出现,被“特招”。所以最后,能通过享受政策红利进入的孩子也就寥寥无几了!    或许,你的孩子真的是足够优秀,也会与你心仪的学校擦肩而过!
    附:各私立小学面试标准    成都私立小学面试主要还是应试型的选拔标准,但其中不乏参杂着素质面试。标准通常为:注意力要集中、行为习惯要良好、具备语言表达能力、认识七八百个汉字、两三百个英文单词等,所以,归根结底,就是要会应试。
    举个例:注意力集中考核    面试时,多个孩子分组进行面试,先让孩子们看少儿节目或者动画片。老师拿着记录本子就坐在旁边观察,那些看电视不专注,随意说话,在座位上磨皮擦痒或是东张西望的小朋友,名字就被划掉了。
    对于这么小的孩子,这样的面试是不是太残酷了呢?!他们几乎就还是一张张一尘不染的白纸啊!哪知人世间的沧桑。    不过,这也是没办法的事,所以家长们从小就一定要注重孩子的标准化培训,包括孩子的行为习惯,语言功能,还有各种文化知识等,
    所以建议家长,从网上下载一些幼升小的考卷给孩子做练习。如果自己做不到,就把孩子送到专业的培训机构去吧。
2018成都幼升小名校面试题回顾










附:2018年成都公/私立小学幼升小面谈内容汇总

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